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四川链家地产招聘简章
   发布:admin  审核:  2017/09/19 17:34:37  阅读:

审核人

 

四川链家地产招聘简章
公司简介
链家成立于2001年,是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展,链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者,链家致力于搭建房产服务者生态平台,并以互联网技术和数据化产品,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。
四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前,链家地产在成都共拥有1000多家门店,房屋年交易量过万套,是西南地区最大的房地产经纪公司,全面涵盖房屋买卖资产管理、金融管理业务,现有员工20000多人,期待优秀的您加入
公司福利
个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
 
招聘岗位:房地产经纪人/置业顾问
工作地点:成都市
工作职责
1、负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
岗位要求
1、年龄20-35岁,本科及以上学历(特别优秀可放宽至统招大专学历),热爱销售工作;
2、善于沟通,有较强的语言表达能力;
3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
薪资待遇
1. A0级别员工:薪资3000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。实习期满且签订劳动合同后,还可一次性获得2000~3000元奖金。
2. A1及以上级别员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%
注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。
发展方向
经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
培养计划:
入职前: 职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。
1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。
6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。
2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。
 
招聘岗位:AE专员 
工作地点:成都市
岗位职责:   
1、对经纪人进行链家网产品培训指导,包括区域集中培训、个人单独辅导等,承担链家网与经纪人之间的桥梁作用,增加经纪人的参与度、积极性和主动性。2、根据产品指标进行针对性培训,指导,跟进,反馈,包括实勘、400电话、真房源、房源评论及其他指标,对责任门店相应数据提升负责;
任职要求:
1、本科(统招)及以上学历,男女不限;2、形象好、有亲和力;3、有互联网、培训、销售等相关经历优先。
薪资:面议
 
2、招聘岗位:实习编辑
工作地点:成都市
 
工作职责
1、实地采访,收集楼盘信息,生产区域楼盘攻略;
2、驾驭文字,将楼盘信息撰写成言之有据的易懂文字;
3、有观点、有想法,以用户角度生产内容;
工作要求:
1、本科(统招)及以上大三在校生
2、文字整理编辑能力强;吃苦耐劳、积极主动;
3、每周至少实习4天,全职实习者优先录取!
薪资:面议
 
在最好的年纪遇见链家,愿你在链家闪耀绽放!

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